La Validation des Acquis de l'Expérience en Guadeloupe

Je m'informe sur la démarche VAE

Un conseiller PIC  m’informe sur la VAE, me conseille sur mon projet VAE et étudie les différentes possibilités de financement

Etude de la recevabilité de mon dossier VAE

Je dépose mon dossier de recevabilité auprès de l'organisme valideur et me communique officiellement si ma demande est recevable et me remet mon dossier de validation

Mon dossier est évalué

Un jury composé de professionnels, d'enseignants et de formateurs examinent mon dossier et décide de l'attribution de la certification.

Ma demande est validée

Le jury donne sa réponse et me délivre totalement ou partiellement la certification

Supports du séminaire VAE du 1er Décembre 2016

Ci-dessous les supports présentés lors du séminaire VAE du 1er décembre 2016.

 


 

Etat des lieux de la VAE en Guadeloupe présenté par Audrey KODADAY, responsable de l'OREF

 

Méthodologie et perspectives de travail présenté par Laureen BADE, directrice du pôle Orientation

 

Programme de professionnalisation des acteurs de la VAE présenté par Marie-Céline ETIENNE, directrice du pôle Services

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Bilan des activités des points information conseil VAE en Guadeloupe entre 2008 et 2012

Bilan des activités des points information conseil VAE en Guadeloupe entre 2008 et 2012  
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Décret n° 2014-1354 du 12 novembre 2014

Portant diverses mesures relatives à la validation des acquis de l’expérience
Conditions d’ouverture du droit au congé pour validation des acquis de l’expérience applicables aux titulaires de contrats à durée déterminée et définition des actions de préparation à la validation des acquis de l’expérience.
Le présent décret a d’abord pour objet d’assouplir les conditions d’ouverture du droit au congé pour validation des acquis de l’expérience (VAE) applicables aux personnes titulaires d’un contrat à durée déterminée. Ainsi, ce congé est ouvert dès lors que la personne justifie de vingt-quatre mois d’activité salariée ou d’apprentissage, consécutifs ou non, au cours des cinq dernières années, la condition d’avoir exercé quatre mois sous CDD au cours des douze derniers mois étant supprimée. En outre, les contrats aidés comme les emplois d’avenir seront désormais pris en compte pour apprécier cette durée minimale d’activité salariée.
Le présent décret précise par ailleurs le périmètre et le contenu des actions de préparation à la validation des acquis de l’expérience auxquelles peuvent prétendre les candidats à cette validation. Il désigne enfin le comité régional de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelle et le Conseil national de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelle pour assurer le suivi statistique du parcours des candidats à la validation des acquis de l’expérience.
Le présent décret est pris pour l’application des dispositions de l’article 6 et de l’article 21 de la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale.
Télécharger le décret 

Le Cnefop examine un projet de décret précisant les nouvelles modalités de mise en œuvre et de financement de la validation des acquis (2017)


Dans : Le quotidien de la formation, n° 2773, du 7 mars 2017
Le bureau du Cnefop [1], réuni ce matin 7 mars 2017, examine pour avis un projet de décret relatif à la procédure et à la mise en œuvre de la validation des acquis de l’expérience (VAE). Ce projet est consécutif à la réécriture législative des articles du Code de l’éducation et du Code du travail opérée, notamment en application des articles 1, 6 et 21 de la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, et de l’article 78 de la loi du 8 août 2016 relative au travail.

Voir le centre ressources

réseau des carif

La VAE à travers les régions (information conseil et validation) pour 2013

Le réseau des Carif-Oref (RCO) propose pour la 6ème édition un bilan inter-régional de la VAE sur l’activité d’information-conseil et la validation en 2013. Les informations présentées sont une synthèse des données VAE sur l’activité d’information conseil et le profil des publics conseillés par les Points Relais Conseil (PRC) et de l’activité de validation des certificateurs, recueillies par chaque Carif-Oref.

Lire la suite : La VAE à travers les régions (information conseil et validation) pour 2013

Uniformation a mené une enquête auprès des bénéficiaires de congés VAE pour évaluer si l’objectif de la validation des acquis de l’expérience (VAE) se vérifie sur le terrain.

Ont été sollicités au cours de cette enquête plus de 4 000 bénéficiaires de congés VAE de 2010 à 2013 ; plus de 2 000 (52%) ont répondu, ce qui a permis d’identifier l’impact professionnel et personnel de la VAE sur les parcours et de mesurer le taux d’obtention de certification, de titre ou diplôme visés.
En savoir plus :
http://www.uniformation.fr/Actualites/A-la-Une/Zoom-sur-la-validation-des-acquis-de-l-experience

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Une expérience validée (entretien du 21 juin 2013)

Comment avez-vous procédé afin d’obtenir votre certification par la VAE ?
C’est tout un cheminement en fait : pour qu’on puisse m’embaucher, en tant que technicienne, il fallait absolument que j’ai cette formation, parce que la loi stipulait qu’avec mon DEUG science de la vie et de la terre, je ne pouvais plus exercer. Donc j’ai eu vent qu’il y avait une formation en alternance à IUT de Saint-Claude, qui devait commencer en janvier 2010. C’est par ce biais que la biologiste de Saint-François m’a embauchée, sachant que j’étais inscrite à cette formation. Seulement la formation n’a jamais débuté, donc je me suis retrouvée avec trois ans d’expériences professionnelles acquises, ainsi je pouvais entreprendre une VAE.

Que faisiez-vous avant la validation des acquis, vous étiez déjà en poste ?
Avant la validation des acquis j’étais en poste, en tant que technicienne. Mais avant de travailler en tant que technicienne de laboratoire, je travaillais dans l’agro-alimentaire, j’étais responsable qualité…J’avais très envie de changer de métier. C’est après une candidature spontanée que j’ai su que le laboratoire de Saint-François cherchait quelqu’un et c’est là, que la biologiste m’a fait savoir que la réglementation avait changé, que je n’avais plus le droit d’exercer avec mon DEUG. Avec le DEUG, en fait, je n’aurais pas pu par ailleurs exercer dans le médical, j’aurais pu faire des analyses alimentaires ou autres mais pas dans le médical.

Comment avez-vous été accompagnée ?

C’est une collègue qui est technicienne à la fois au laboratoire de Sainte-Anne et au Laboratoire des Abymes, qui m’a mise en contact avec la directrice du centre de formation Cohérence Caraïbes et qui s’occupe de tout l’accompagnement que ce soit au niveau informatique, syntaxe et psychologique. En effet durant le parcours de la VAE, il y a des hauts et des bas.  Quelques fois, on est un peu assidu, des fois moins, donc je dirais qu’il y a un accompagnement un peu psychologique, pour qu’on puisse gérer son travail professionnel et être prêt pour les relectures, la mise en forme du dossier et toutes les étapes, puisqu’il y a : la recevabilité, le livret 1, le livret 2 et pour finir  l’oral. C’est vraiment bien compartimenté.

Mme EMMANUEL Peggy : BTS analyse biologique

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